Start

Forum HR

Najważniejsze wydarzenie HR przemysłu motoryzacyjnego
Forum HR

Najważniejsze wydarzenie HR przemysłu motoryzacyjnego

O Forum

Zapraszamy Państwa do udziału 7. edycji Forum Human Resources w sektorze motoryzacyjnym, które odbędzie się 18 i 19 maja 2017 r. w Jaworzu, koło Bielska-Białej. Organizatorem wydarzenia jest firma AutomotiveSuppliers.pl, która dedykuje to spotkanie przede wszystkim do dyrektorów, menadżerów oraz kierowników działów HR, szkoleń, rozwoju, kadr i płac oraz dyrektorów zarządzających. Elementem wyróżniającym to wydarzenie jest program oraz prelegenci - osoby kreujące polityką personalną. Jest to jedyne spotkanie, podczas którego występują wyłącznie osoby związane z branżą motoryzacyjną, prezentujące rozwiązania sprawdzone i wdrożone we własnych organizacjach.

Program Forum HR w sektorze motoryzacyjnym obfituje w najciekawsze studia przypadków, przygotowane i przeprowadzone przez szefów HR kluczowych firm branży motoryzacyjnej działających na terenie Polski. W tym roku tematami przewodnimi są:

Czy siła robocza spoza Unii Europejskiej zagwarantuje nam wzrost?
Zatrudnianie pracowników tymczasowych w świetle proponowanych zmian w prawie (PRAKTYCZNE WARSZATY)

home3

Nie zabraknie również takich zagadnień jak:

strategie personalne
zaangażowanie i budowa lojalności
Europejski Fundusz Społeczny dla rozwoju kadr

Mamy nadzieję, że nasze dwudniowe Forum będzie dla Państwa dobrą okazją do poznania ciekawych case studies, zidentyfikowania trendów, jak również do wymiany opinii i doświadczeń w gronie praktyków.

Nasze wydarzenie to także możliwość nieformalnych rozmów, podczas wieczornego bankietu, który odbędzie się na zakończenie pierwszego dnia Forum. Udział w Forum daje możliwość:

zapoznania się z najnowszym studiami przypadków, rozwiązaniami i narzędziami.
zapoznania się z aktualnymi trendy na rynku pracy polskim i europejskim
uczestnictwa w największym i najbardziej prestiżowym wydarzeniu dedykowanym zagadnieniom HR w branży motoryzacyjnej.
wymiany wiedzy i doświadczenia między uczestnikami.
integracja środowiska i branży HR.
benchmarkingu stosowanych w zakładach rozwiązań w działach HR

Rekomendacje

Forum Human Resources to jedyne w swoim rodzaju wydarzenie, które pozwala na bezpośredni kontakt z najlepszymi praktykami i najnowszymi trendami w zarządzaniu personelem w branży Automotive. Powinno być obowiązkowym punktem w kalendarzu nie tylko każdego menedżera HR ale też wszystkich zainteresowanych rozwojem swoich zespołów. Nic nie zastąpi takiego bezpośredniego, inspirującego spotkania z praktykami niełatwej przecież dziedziny jaką jest HR w przemyśle motoryzacyjnym.

Dariusz Domin - HR Manager TRW Steering Systems Poland Sp. z o.o.

Forum Human Resources to nie tylko przegląd tego, co robią bądź wdrażają inne firmy, ale również wymiana doświadczeń i możliwość nawiązania kontraktów z kolegami z branży.

Agnieszka Łapot - HR & GA Manager HANIL E-HWA Automotive Poland Sp. z o.o.

Forum Human Resources w sektorze motoryzacyjnym to doskonałe miejsce na potwierdzenie siły, kompetencji oraz energii, jaka tkwi w obszarach HR, będących motorem napędowym w organizacji firmy.

Anita Nojek-Matysiak - Dyrektor Personalny ASK Poland Sp. z o.o.

Uczestnictwo w majowym Forum było dla mnie bardzo cenne, głównie dlatego, że wydarzenie na którym spotykają się praktycy z branży przyniosło wielką wartość dodaną do posiadanych już doświadczeń. Dla mnie była to możliwość uczenia się od innych, poszerzenia wiedzy i wymiany doświadczeń, co jest niezwykle wartościowe. Człowiek uczy się całe życie i moje uczestnictwo w Forum jest tego niezaprzeczalnym dowodem. Każda przedstawiona prezentacja jak również rozmowy w tzw. kuluarach wzbogaciły mnie zarówno zawodowo jak i osobiście.

Agnieszka Warchoł - HR Manager BWI Poland Technologies Sp. z o.o. Oddział w Krośnie

Decyzję o uczestnictwie w tegorocznym Forum podjęłam kierowana konkretnymi oczekiwaniami – chciałam dowiedzieć się, z jakimi problemami borykają się inne firmy branży oraz jakie inicjatywy podejmują, by w czasach kryzysu sprostać oczekiwaniom biznesu nie tracąc przy tym motywacji i zaangażowania pracowników. Dobór tematów i wysoki poziom prezentacji pozwolił osiągnąć zakładane cele. Najcenniejsza jednak okazała się wartość dodana Forum – inspirująca wymiana doświadczeń, często poza oficjalnym protokołem, nawiązanie kontaktów, oraz, co nie mniej ważne, utwierdzenie się w przekonaniu, że stosowane narzędzia oraz inicjatywy podejmowane w naszej firmie zmierzają w dobrym kierunku.

Elżbieta Kisielewska - Human Resources Manager Inergy Automotive Systems Poland Sp. z o.o.

Forum HR zorganizowane przez AutomotiveSuppliers.pl przebiegało w bardzo przyjemnej i roboczej atmosferze. Prelegentom udało się połączyć treść wystąpień z udaną formą warsztatów, co w wielu przypadkach wiązało się zaangażowaniem uczestników do wymiany poglądów, wyrażenia własnych spostrzeżeń czy przemyśleń. Świetna lokalizacja miejsca i organizacja forum to dodatkowy atut Forum.

Piotr Dobrowolski - Human Resources Director Valmet Automotive Sp. z o.o.

Forum HR sektora motoryzacyjnego to trafna inicjatywa. Na rynku jest wiele konferencji HR-owych próbujących pogodzić specyfikę różnych branż, ale oto pojawiła się inicjatywa dedykowana do specyficznego tej branży. Oficjalna część obfitowała ciekawie dobranymi tematami (od rozwiązań prawnych, twardych, np. elastyczny czas pracy, system premiowania do inicjatyw miękkich – komunikacja, ocena kompetencji, innowacyjność pracowników), a co najważniejsze treści z niej płynące przedstawiali praktycy. Efekt – wzbogacenie wiedzy i świadomości uczestników, inspiracja do wykreowania w fabryce rozwiązań sprawdzonych w innej firmie motoryzacyjnej. Część kuluarowa dała okazję do podtrzymania kontaktów lub ustanowienia nowych, bardzo ciekawych i mniej oficjalnych rozmów na fachowe tematy oraz wymianę poglądów, doświadczeń i rozwiązań.

Żaneta Jaworska - Prokurent - Dyrektor Personalny EBCC Sp. z o.o.

Forum było dobrą okazją do wymiany poglądów i doświadczeń w gronie ekspertów z naszej branży. Właściwe zdefiniowanie grupy „branżowej” pozwoliło na efektywne wykorzystanie czasu oraz dało możliwość wymiany nawet szczegółowych informacji i doświadczeń, co ważne – także w trakcie poszczególnych prezentacji. Dwudniowy charakter imprezy dodatkowo umożliwił zorganizowanie mniej formalnych dyskusji w „podgrupach” tematycznych i omówienie szczególnie interesujących wątków z poszczególnych tematów. Możliwość nawiązania nowych kontaktów, czy spotkania dawno niewidzianych koleżanek i kolegów, to kolejny, nie mniej ważny atut tego typu imprezy.

Dariusz Olesiński - HR Manager NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Uczestnictwo w Forum dało mi możliwość wymiany doświadczeń i integracji w ramach środowiska. Wydarzenie to było dla mnie także inspiracją do wprowadzenia zmian i usprawnień w mojej organizacji, w oparciu o prezentowane pomysły.

Joanna Zielińska - HR Sr Manager Poland Johnson Controls INT’L Sp. z o.o